Netzwerk

Maßnahmen zur Umsetzung

Skill-Datenbank

Es wird eine Skill-Datenbank erstellt, die von allen Mitgliedern des Netzwerkes zu pflegen ist. Den Mitgliedern wird die jeweils aktualisierte Version zur Verfügung gestellt. Jedes Mitglied ist verpflichtet, sein eigenes Profil zu erstellen und dieses regelmäßig zu überarbeiten.

Aus- und Weiterbildung

Zu Beginn eines jeden Kalenderjahres wird in einem gemeinsamen Gespräch festgelegt, welche Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für die einzelnen Mitglieder oder Gruppen notwendig sind. Gemeinsam wird bestimmt, wer welche Veranstaltung(en) besucht. Im Anschluss werden im internen Rahmen die wesentlichen Inhalte weiter vermittelt.

Bei Angestellten trägt die esop GmbH die entstehenden Kosten (Lehrgangsgebühren und Reisekosten) zu 100%, bei Freiberuflern zu 25%.

Quartalsmeetings

An vier Samstagen im Jahr treffen sich alle Mitarbeiter, freiberuflichen Mitarbeiter und Gesellschafter der esop GmbH zum Informationsaustausch und zur Weiterbildung. Bei diesen Veranstaltungen werden auch Marketing- und Vertriebsstrategien entwickelt und verabschiedet.

Die Teilnahme an diesen Veranstaltungen ist freiwillig.