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Assoziierte Partner (AP)

Wir bieten sowohl angestellten als auch freiberuflichen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich als "assoziierte Partner" (AP) zu betätigen.

Rahmenbedingungen für Angestellte

1. Der Anstellungsvertrag kann von beiden Seiten mit einer Frist von 6 Monaten zum Ende eines Quartals gekündigt werden.
2. Der AP erhält jährlich Optionen in Höhe von 20% des Fest- bzw. Zielgehaltes (Bezugspreis: _ des Ausgabepreises zukünftiger Aktien)
3. Der AP stellt seine ganze Arbeitskraft in den Dienst des Unternehmens. Dies schließt auch ein, dass er eigene, mit der Geschäftsführung abgestimmte Vertriebs- und Betreuungsaufgaben übernimmt.
4. Voraussetzung für den Status "Assoziierter Partner":
   Der Mitarbeiter ist mindestens ein Jahr im Unternehmen tätig. Die Berufung erfolgt durch die Geschäftsleitung der esop GmbH.

Rahmenbedingungen für freiberufliche Mitarbeiter

1. Der Rahmenvertrag kann von beiden Seiten mit einer Frist von 6 Monaten zum Ende eines Quartals gekündigt werden. Die esop GmbH verpflichtet sich, den AP während der Vertragslaufzeit an 200 Tagen im Jahr zu beschäftigen und bei Unterbeschäftigung die Ausfallhonorare abzüglich 10% zu erstatten.
2. 20% der Honorare des AP werden einbehalten und in Optionen gewandelt (Bezugspreis: _ des Ausgabepreises zukünftiger Aktien)
3. Der AP stellt seine ganze Arbeitskraft in den Dienst des Unternehmens. Dies schließt auch ein, dass er eigene, mit der Geschäftsführung abgestimmte Vertriebs- und Betreuungsaufgaben übernimmt.
4. Voraussetzung für den Status "Assoziierter Partner": Es besteht seit mindestens einem Jahr eine Zusammenarbeit auf der Basis eines Rahmenvertrages. Die Berufung erfolgt durch die Geschäftsleitung der esop GmbH